会社は、人。TSUIDEは、自社のリクルーターから、各業界の上位5%レベルで活躍する人材へ直接オファーを出し、抜擢。さらに、複業事業部を設けることで、通常の採用市場にはいない層の人材獲得にも力を入れています。

また、社会人でもインターン期間を経てもらうことで、採用のミスマッチを防ぐなど、優秀な人材を社内で抱え続けるための、あらゆる制度が充実しています。

プロジェクト進捗、人事情報、顧客満足度、社内工数など、顧客のプロジェクトに関する全てのデータを社内ツールで一元管理。

管理されたデータや、セクター、テーマ、プロジェクト規模などの情報を統合し、プロジェクトと自社人材の最適なマッチングを実現。各プロジェクトの型化や再発防止も迅速に行うことで、常に“過去最高”の状態でお客様と向き合います。